今天是:北京时间 2018年4月23日 星期一    
 · 聊城妇女网 > 基层快讯 > 市 直 > 正文

市人行女工委:注重心理疏导 提升女工工作水平

2013/10/16 10:08:56 来源:聊城妇女网  文字大小: | 打印 | 关闭  浏览:7216人次

近年来,聊城中支女职委高度重视女员工的心理健康问题,多措并举,创新性开展女工心理疏导工作,最大限度地释放个人的潜能,切实开展女员工心理疏导工作,取得良好效果。

一、建立女职工心理健康档案,注重跟踪疏导

为及时了解每名女职工身心状况,我们为本行机关全体女工建立了心理健康档案,并进行封存保管。按照女职工的年龄、家庭状况、身体素质、学历水平等进行分类管理。通过档案分析和比较进一步了解女职工的心理健康变化情况,做到全过程动态监控和针对性服务管理,发现问题及时进行疏导。通过对心理健康建档的监控,发现个别的心理健康倾向的,提前进行个别预警,随时介入心理疏导,及时避免和解决女职工的心理健康异常。

二、建立女职工心理健康疏导机制,注重压力缓解

一是科学辅导。我们每年注重为女职工购买有利于身心健康的书籍,如《心宽路就宽》、《女人健康24小时》、《吃好每天三顿饭》等;订阅《家庭生活指南》等刊物。二是注重创新。利用内联网,精心编辑,创办了图文并貌的“健康生活专辑”电子刊物,每周两期定期刊发,深受广大女职工(包括男职工)的好评,此做法获得聊城市妇联的充分肯定。三是正向激励。大力营造助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献的道德风尚。今年五月份,召开聊城中支辖区社会公德好人----赵俊敏先进事迹观摩会,赵俊敏二十年如一日关心资助贫困的学生6名,共计捐款18万元,用身边的典型教育和激励女职工,塑造积极向上的心态,从而达到弘扬社会美德、促进人心向上,形成友爱互助的良好氛围。四是释惑解压。通过激励、劝导、释疑、倾听、同情、理解等方式,促进女职工改善认知,缓解心理压力,克服心理障碍,促进心理健康,实现心理和谐。我们每半年举办一次女职工沙龙,畅谈学习、家庭和生活中的收获、喜悦,排解烦恼;开展谈心、交心活动,与女员工实现“零距离”接触,倾听女职工的各种诉求,做女员工的知心人。五是调整心态。加强心理健康教育,去年8月邀请山东财经大学教授来我行作《心理健康》专题辅导报告,引导女职工学会心理调节,正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉,营造良好的心理心态环境。为增强心理健康教育的普及性,我们还设选出了10名兼职心理健康辅导员,及时帮助女职工解决心理健康问题,实施零距离日常心理辅导。

三、建立女职工心理健康活动载体,注重舒缓调整

享有丰富多彩的精神文化生活越来越成为女员工们的热切愿望,健康丰富的精神文化生活能够起到舒缓心情、调整心态、滋养心灵的“润滑剂”作用。面对女员工多方面、多层次、多样化的精神文化需求,我行女职委积极拓展活动载体,广泛开展羽毛球、乒乓球、健美操、太极拳、瑜伽、骑自行车等文体活动,开展学雷锋、救助困难家庭等社会公益活动,使他们在各种活动中放松心情、发挥才能、陶冶情操,进而在为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会作贡献的过程中感受社会人文关怀、增强积极情感体验。

返回顶部】【关闭窗口

       妇女发展
       双学双比
       巾帼建功
       教育培训
       创业就业
       妇女参政
       巾帼扶贫
       和谐创建
       五好文明家庭
       巾帼志愿服务
       家庭文化建设
       妇女维权
       政策法规
       维权机构
       案例分析
       维权信箱
       儿童工作
       家庭教育
       春蕾计划
       留守儿童
       组织建设
       基层组织
       妇女之家
       创新案例
       双联共建
       女性社团
       调查研究
       两个规划
       机关建设
       “两癌”检查
       党务政务公开
       巾帼文明岗创新成果展
       党建阵地
Copyright © 2012 聊城市妇女联合会 www.sdlcwomen.cn All rights reserved.
电话:0635-8262003 邮编:252000 地址:聊城市东昌府区东昌东路101号 E-mail:lcfl0635@126.com
建议使用IE7.0以上浏览器、1024*768分辨率访问本网站 鲁ICP备17048506号