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市妇联党内监督各项制度

2015/2/12 16:39:45 来源:聊城妇女网  文字大小: | 打印 | 关闭  浏览:4931人次

一、党组理论中心组学习制度

党组理论学习中心组由党组成员、副县级党员领导干部组成,根据学习需要,可扩大到各部室主要负责人或其他同志。组长由党组书记担任,学习秘书由机关党委专职副书记担任。

中心组学习内容为:马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党中央提出的一系列理论创新成果和重大战略思想。中央、省、市关于党风廉政建设和反腐倡廉的一系列重要文件。全国、省妇联重要会议精神。

中心组学习采取集中学习与个人自学相结合的方法。集中学习每月或每两个月一次,每位党组成员自定学习计划,有重点精读1-2本书,切实做到通过学习,增强理论素养和思想政治素质。集中学习可以是专题学习,也可以根据需要,在党组研究部署工作时结合学习相关内容。中心组成员要利用8小时以外的时间坚持自学,自学时间每月不少于30个小时。

中心组学习必须做到有计划、有考勤、有讨论记录、有读书笔记、有检查、有考核、有总结;集中学习一般不能缺席,因故缺席必须事先向学习组长请假,事后认真补习。


二、重大事项集体决策制度

党组重大事项集体决策制度坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,通过妇联党组会议或主席办公会议集体研究决定。需要集体决策的重大事项包括:

1、全年工作计划、工作目标和重大措施;

2、涉及全会的重要活动或下发的重要文件;

3、本会业务工作中的重大问题和上级布置的重要工作;

4、大额资金开支、大宗物品购置和财务收支计划;

5、机构职能的变更,机关工作人员的调整、任免、考核、奖惩。

凡研究决定重大事项的会议,须有半数以上领导成员到会。决策之前,应认真调查研究,提出决策方案,广泛听取意见。决策重大事项必须按下列程序进行:

1、确定议题。主要负责人根据班子成员和部室的提议确定会议议题。

2、准备材料。会议所需文件、材料等,由分管领导组织相关部室提前准备。

3、事先酝酿。会议召开的时间、议题一般应提前通知与会人员,会议有关材料于会前送达。

4、充分讨论。与会人员就议题充分讨论并发表明确的意见。

5、逐项表决。会议议题经充分讨论后,根据不同内容实行逐项表决。

6、作出决定。党组会议按少数服从多数的原则形成会议决定。

7、形成记录。会议决策重大问题,应指定专人负责会议记录。特别重大问题要整理形成会议纪要。

会议作出的决定,任何人无权改变。在执行过程中,确需进行重大调整或变更的,应当提交会议重新讨论决定。

三、谈心谈话制度

根据分级管理、分级负责的原则,党组书记每半年至少与每位领导班子成员进行一次谈话,领导班子成员每半年至少与所分管的部门负责人进行一次谈心谈话。

谈心谈话的主要内容和要求:了解被谈话人的思想、工作、学习等情况,听取党员干部对各种问题、实际困难的反映;听取党员干部对班子建设和上级的意见、要求和建议;谈话要有重点,讲实效,体现讲政治、讲正气的精神。谈话后要及时将谈话主要情况登记并留存;谈话要坚持实事求是的原则,既要肯定成绩,又要针对性地指出不足和问题,并提出要求和希望,做到有的放矢。

谈心谈话的主要形式:个别谈心与集体谈心相结合,解决个性问题,以个别谈话为主,遇到重大问题或解决共性问题时,以集体谈话为主;定期谈话与不定期谈话相结合,可与年终(半年)总结、干部考核、民主生活会等工作相结合,定期进行,也可与日常工作相结合,不定期进行;思想疏导与工作指导相结合,把谈工作和谈思想结合起来,既要加强对干部职工的工作指导,更要注意思想疏导。

对谈心谈话中反映的思想情况,党组要定期分析,并对合理化的建议予以重视,要运用谈心谈话成绩来推动各项工作。四、民主生活会制度

(一)党员干部民主生活会,每年召开一次。

(二)每次民主生活会要按照上级文件精神要求,从领导干部和党员的思想、工作等方面的情况,进行检查总结,开展批评和自我批评,统一思想认识。

(三)民主生活会的日期和议题,要提前通知,做好准备,同时,要采取多种形式,广泛听取党内外群众意见。

(四)民主生活会要充分发扬民主,畅所欲言,充分体现党内生活会思想性、原则性。

(五)因故缺席的人员可以提交书面发言,会议的情况和批评意见会后由支部主要负责人转告缺席人员。

(六)民主生活会上检查和反映出的问题,要认真加以解决。

(七)党员之间,党员和干部之间平时要经常开展谈心活动,交流思想,相互谅解与支持,努力维护班子的团结和统一。


五、党建工作专题会议制度

为认真研究解决机关和所属单位党建工作中存在的突出问题,切实发挥好党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,市妇联建立党建工作专题会议制度,由党组书记任召集人,每半年至少召开一次,也可根据工作需要适时召开,每次会议重点研究解决一个问题。

党建工作专题会议的主要内容是传达学习中央和省、市党委关于党建工作的方针政策和部署要求,结合实际研究提出贯彻落实的意见和办法措施;通报本单位党建工作有关情况,研究解决存在的困难和问题。

会议采取安排部署、督促检查、汇报交流、现场推进、参观考察等方式进行。成立专题会议办公室,负责协调专题会议的议题及会前的各项准备工作,安排会议议程,做好会议记录;承办、督办各种专题会议议定的事项,处理日常事务,承办专题会议交办的其他工作。

党建工作专题会议的议题由专题会议办公室根据工作进展和需要提出,报总召集人审定。提交专题会议的有关文件或事项,由专题会议办公室在会前征求各部室的意见。专题会议研究确定的工作意见,会后由专题会议办公室整理成会议纪要,报会议召集人签发。

六、党组书记上党课制度

(一)党组书记每季度至少为单位全体党员上一次党课,党组其他成员每半年为单位全体党员上一次党课。具体时间由党组确定。

(二)授课内容要从党员干部的实际需要出发,紧密结合中央、省、市新要求,赋予党课新的内容,增强教育实效,突出发展创新,全面提高党员干部素质这一主题。

(三)以专题讲授为主要形式,同时,还可以采取党员互相研究讨论,观看电教片,举办专题展览,召开经验交流会,外出参观考察等形式,增强党课的吸引力。

(四)落实上党课签到制度,确保听课人员按时参加听课,并认真组织好课后实践。

(五)课后要深入工作实际、深入基层,带动干部作风的转变,促进机关作风建设。要把讲党课与解决疑点、难点问题结合起来,进一步密切党群干群关系。

(六)每次授课结束,要填写讲党课情况登记表,连同讲稿一起存档备查。


七、岗位风险点评估预防工作制度

(一)定期开展廉政风险点排查,通过自查、民主测评、日常监管等渠道,及时发现掌握各种风险因素,确定重点部门、重点岗位的廉政风险点,并填写《廉政风险部门、个人及岗位自查表》。

(二)依据分析、评估结果,建立工作台账,有针对性地制定相应风险防范措施,健全规章制度,进行事前防范。

(三)制定年度廉政教育计划,健全和完善廉政教育相关制度。

(四)每季度组织一次廉政预防措施落实情况自查,组织全体干部职工依照个人目前的岗位职责、职务安排定位等情况,对照履行职责、执行制度等情况,自查自纠存在或潜在的廉洁自律,勤政为民,防范廉政风险的发生。

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